بازدید کننده گرامی؛ به وبسایت شرکت خدماتی شهرک صنعتی کاویان فریمان خوش آمدید.
۰۵۱ ۳۴۶۹۰۰۹۱-۹۳
خراسان رضوی، کیلومتر ۴۵ جاده مشهد-فریمان
سیاست ها و راهبردهای (پنج ساله) هدف اول:
۱- توسعه خدمات نرم افزاری صنایع کوچک در شهرستان ها و شهرکهای بزرگ صنعتی کشور از طریق ایجاد مراکز خدمات فناوری و کسب کار در شهرکهای بزرگ صنعتی، ایجاد مجتمع های فناوری اطلاعات و خدمات نرم افزاری در شهرهای بزرگ، ایجاد شبکه های اطلاعاتی، دفاتر کار مجازی (الکترونیک) و ارائه خدمات مشاوره ای فنی، مهندسی و مدیریتی
۲- توسعه خوشه های صنعتی و شبکه های پیمانکاری فرعی از طریق شناسایی، مطالعه و تهیه طرحهای توسعه
۳- حمایت از ایجاد بنگاه های صنعتی کوچک زودبازده برای اشتغال سریع، مولد و کارآفرین از طریق ایجاد مجتمع های کارگاهی آماده به ویژه در مناطق کمتر توسعه یافته
۴- حمایت از سرمایه گذاریهای صنعتی از طریق فعال سازی و همکاری با صندوق ضمانت سرمایه گذاری صنایع کوچک جهت تسهیل در توثیق وثایق
سیاستها و راهبردهای (پنج ساله) هدف دوم:
۱- ایجاد، توسعه و تکمیل شهرکها و نواحی صنعتی با اولویت مناطق غیر برخوردار از طریق جذب منابع مالی مختلف
۲- رعایت مسایل زیست محیطی از جمله احداث تصفیه خانه های فاضلاب در شهرکهای صنعتی بزرگ
۳- تلطیف و شادابی فضای شهرکها با توسعه فضای سبز و زیباسازی، ایجاد پارکهای تفریحی و بهره گیری از معماری سنتی (اسلامی و ایرانی)
۴- خصوصی سازی مدیریت و اداره شهرک ها و نواحی صنعتی و واگذاری مدیریت آنها به هیات امنا شهرک ها و شرکت های عمران شهرک های صنعتی
۵- ایجاد امکانات رفاهی و تامین نیازهای عمومی صنعتگران در شهرکها از طریق ایجاد واحدهای خدمات عمومی از قبیل تاسیس شعب بانک، بیمه، پست، آژانس مسافرتی، تاکسی سرویس، رستوران، فضای ورزشی، بهداشتی و درمانی و ایجاد واحد آتش نشانی
۶- توسعه شهرکهای تخصصی و فناوری با توجه به اولویت ها و مزیت های صنعتی استانها
۷- بهبود فضای کسب وکار صنایع کوچک با نقش آفرینی در تدوین و اصلاح قوانین و مقررات مورد نیاز
۸- ایجاد شرایط لازم در جهت امنیت سرمایه گذاری به ویژه در ارتباطات با بخش خصوصی
سیاستها و راهبردهای (پنج ساله) هدف سوم:
۱- بهبود و توسعه نظام سیاست گذاری و برنامه ریزی سازمان در چارچوب اسناد بالادستی و چشم انداز ۲۰ ساله و پنجساله توسعه صنعتی کشور و ترویج و فرهنگ سازی لازم در سازمان و شرکتهای استانی
۲- بهبود و اصلاح ساختار سازمانی با توجه به ماموریتهای جدید سازمان و استقرار سیستم های نوین توسعه منابع انسانی
۳- نظارت و ارزیابی مستمر اهداف، راهبردها، برنامه ها و فعالیت های مصوب با استفاده از روش های علمی وایجاد سیستمهای انگیزشی مناسب
تاریخ به روز رسانی: ۱۳۹۵/۲/۱۳